ریدینگپیش‌نویس در حال بازبینی

ریدینگ جنرال آیلتس: سه بخش، برنامه‌ی زمانی و تکنیک هر سؤال

ریدینگ جنرال آیلتس قدم‌به‌قدم: سه بخش و نوع متن‌ها، تقسیم ۶۰ دقیقه، تکنیک هر نوع سؤال، واژگان محیط کار و چرا جنرال برای همان نمره دقت بیشتری می‌خواهد.

ریدینگ جنرال آیلتس چه شکلی است؟

ریدینگ آیلتس جنرال (General Training) طبق سایت رسمی ۶۰ دقیقه وقت و ۴۰ سؤال دارد و در سه بخش با سختی رو به افزایش تنظیم شده است. متن‌ها از منابعی گرفته می‌شوند که در زندگی روزمره در یک کشور انگلیسی‌زبان می‌بینید: آگهی، اطلاعیه، دفترچه‌ی راهنمای شرکت، اسناد رسمی، کتاب، مجله و روزنامه.

  • بخش ۱: چند متن کوتاه و واقعی درباره‌ی زندگی روزمره؛ مثلاً آگهی چند کلاس ورزشی، جدول ساعت کار چند کتابخانه یا اطلاعیه‌ی یک ساختمان.
  • بخش ۲: دو متن کوتاه درباره‌ی کار؛ مثلاً شرح وظایف یک شغل، قوانین مرخصی یک شرکت یا راهنمای ایمنی کارکنان.
  • بخش ۳: یک متن بلندتر و پیچیده‌تر درباره‌ی یک موضوع عمومی، معمولاً توصیفی یا روایی.

در آزمون کامپیوتری، متن در یک سمت صفحه و سؤال‌ها در سمت دیگرند و پاسخ را همان‌جا تایپ یا انتخاب می‌کنید. در ریدینگ، چه کاغذی چه کامپیوتری، وقت جداگانه‌ای برای انتقال پاسخ وجود ندارد. پس ۶۰ دقیقه یعنی همه‌ی کار.

اگر هنوز بین جنرال و آکادمیک تصمیم نگرفته‌اید، اول فرق آیلتس آکادمیک و جنرال را بخوانید.

افسانه‌ی «جنرال آسان است»

متن‌های بخش ۱ و ۲ ساده به نظر می‌رسند و همین خیلی‌ها را بی‌دقت می‌کند. ولی تبدیل نمره در جنرال سخت‌گیرانه‌تر است: سایت رسمی آیلتس جدولی تقریبی آورده که نشان می‌دهد برای نمره‌ی ۶ در جنرال حدود ۳۰ پاسخ درست لازم است، در حالی که در آکادمیک حدود ۲۳ پاسخ کافی است. این عددها از نسخه‌ای به نسخه‌ی دیگر کمی فرق می‌کنند. نتیجه‌ی عملی: در جنرال حاشیه‌ی خطا کم است و هر سؤال ساده‌ای که از دست بدهید گران تمام می‌شود.

برنامه‌ی زمانی ۶۰ دقیقه

بخش ۳ معمولاً سخت‌ترین است و بیشترین وقت را می‌خواهد. یک تقسیم پیشنهادی:

  1. بخش ۱: حدود ۱۵ دقیقه. متن‌ها کوتاه‌اند؛ سرعت اسکن مهم است.
  2. بخش ۲: حدود ۲۰ دقیقه. واژگان کاری و جزئیات قوانین وقت می‌گیرد.
  3. بخش ۳: حدود ۲۲ دقیقه.
  4. ۳ دقیقه‌ی آخر: سؤال‌های علامت‌خورده و چک کردن سقف کلمه و املا.

اگر در تمرین دیدید بخش ۱ را در ۱۰ دقیقه تمام می‌کنید، وقت اضافه را به بخش ۳ بدهید. مهم این است که پیش از آزمون تقسیم خودتان را با چند تمرین زمان‌دار پیدا کرده باشید، نه سر جلسه.

قانون ساده: هیچ سؤالی بیشتر از دو دقیقه وقت نگیرد. سؤال سخت را علامت بزنید، یک جواب موقت بگذارید (جواب غلط نمره‌ی منفی ندارد) و جلو بروید.

تکنیک هر نوع سؤال

نوع سؤال‌های جنرال همان سؤال‌های آکادمیک است. چیزی که فرق می‌کند نوع متن است و اینکه هر نوع سؤال در کدام بخش بیشتر دیده می‌شود.

تطبیق اطلاعات با متن‌های کوتاه (Matching information)

در بخش ۱ رایج است: چند متن کوتاه با حرف‌های A تا E دارید و باید بگویید کدام جمله درباره‌ی کدام متن است؛ مثلاً Which gym offers a free trial session?

  • اول سؤال‌ها را بخوانید، بعد متن‌ها را. هر سؤال دنبال یک جزئیات مشخص است.
  • دنبال هم‌معنی بگردید، نه همان کلمه: free trial ممکن است در متن try your first class at no cost باشد.
  • یک حرف ممکن است برای بیش از یک سؤال جواب باشد؛ صورت سؤال را دقیق بخوانید.

True / False / Not Given

در هر سه بخش ممکن است بیاید. نکته‌ی کلیدی: FALSE یعنی متن خلاف جمله را می‌گوید؛ NOT GIVEN یعنی متن درباره‌ی آن نکته ساکت است. در متن‌های کاری، واژه‌هایی مثل must، may، only، all staff و at least تعیین‌کننده‌اند. راهنمای کامل این نوع سؤال را در مقاله‌ی TRUE / FALSE / NOT GIVEN ببینید.

تکمیل جمله، یادداشت، جدول و خلاصه

  • سقف کلمه را دقیق رعایت کنید. اگر نوشته NO MORE THAN TWO WORDS، سه کلمه یعنی جواب غلط، حتی اگر معنا درست باشد.
  • کلمه‌ها را از متن بردارید و شکلشان را عوض نکنید؛ اگر متن uniforms دارد، uniform ننویسید.
  • قبل از خواندن متن حدس بزنید جای خالی چه نوع کلمه‌ای می‌خواهد: اسم، عدد، تاریخ یا صفت.
  • املا نمره دارد. واژه‌های پرتکرار متن‌های کاری مثل accommodation، equipment و schedule را درست بنویسید.

پاسخ کوتاه (Short answer)

شبیه تکمیل جمله است، با سقف کلمه. این سؤال‌ها اغلب به ترتیب متن پیش می‌روند و پیدا کردن جای جواب قبلی کمک می‌کند، ولی روی ترتیب حساب قطعی باز نکنید.

چندگزینه‌ای (Multiple choice)

  • اول ساقه‌ی سؤال را بدون گزینه‌ها بخوانید و جای مربوط را در متن پیدا کنید.
  • گزینه‌ای که همان کلمه‌های متن را تکرار می‌کند اغلب دام است؛ جواب درست معمولاً بازنویسی شده.
  • هر گزینه را با یک دلیل رد کنید، نه با حس.

تطبیق عنوان (Matching headings)

بیشتر در بخش ۲ یا ۳ می‌آید. دنبال ایده‌ی اصلی پاراگراف باشید، نه یک کلمه‌ی مشترک. روش کامل را در مقاله‌ی Matching Headings نوشته‌ایم.

تطبیق ویژگی (Matching features)

مثلاً چند نام (افراد، شرکت‌ها، دوره‌ها) و چند جمله دارید. اول همه‌ی نام‌ها را در متن هایلایت کنید، بعد جمله‌ها را یکی‌یکی کنار نام درست بگذارید.

واژگانی که بخش ۲ لازم دارد

بخش ۲ پر از واژه‌های محیط کار است که در کتاب‌های عمومی کمتر دیده می‌شوند. چند نمونه که ارزش یادگیری دارند:

  • annual leave (مرخصی سالانه)، sick leave (مرخصی استعلاجی)
  • probation period (دوره‌ی آزمایشی)، notice period (مهلت پیش‌آگهی پیش از پایان همکاری)
  • shift، overtime، payslip، deduction
  • line manager (مدیر مستقیم)، induction (دوره‌ی آشنایی کارمند تازه)
  • health and safety، protective clothing، report an incident

و چند واژه‌ی روزمره (بیشتر بریتانیایی) که در بخش ۱ زیاد می‌آیند: flat (آپارتمان)، lift (آسانسور)، fortnight (دو هفته)، timetable (برنامه‌ی زمانی)، refund (پس دادن پول).

اشتباه رایج فارسی‌زبان‌ها

  • ترجمه‌ی کلمه‌به‌کلمه: خواندن همه‌ی کلمه‌ها و ترجمه‌ی ذهنی به فارسی برای ریدینگ جنرال خیلی کند است. برای سؤال‌های جزئیات، اسکن کنید: فقط دنبال عدد، نام یا کلمه‌ی کلیدی بگردید و بعد همان چند خط را دقیق بخوانید.
  • نادیده گرفتن s جمع: وقتی کلمه را از متن کپی می‌کنید، اگر جمع است، جمع بنویسید. در فارسی بعد از عدد اسم مفرد می‌آید و این عادت گاهی s را از قلم می‌اندازد.
  • دست‌کم گرفتن بخش ۱: چون آسان به نظر می‌رسد، با عجله جواب می‌دهیم. خطای ساده در بخش ۱ همان‌قدر نمره می‌برد که خطای سخت در بخش ۳.
  • استفاده از دانسته‌های شخصی: اگر قانون مرخصی در کشور خودتان فرق دارد، مهم نیست؛ ملاک فقط متن است.
  • وسواس روی یک سؤال: فرهنگ «تا جواب را پیدا نکردم جلو نمی‌روم» در این آزمون وقت را می‌سوزاند.

روال تمرین چهار هفته‌ای

  1. هفته‌ی ۱: هر روز یک متن بخش ۱ با زمان‌سنج؛ هدف: زیر ۸ دقیقه برای هر متن کوتاه همراه سؤال‌هایش.
  2. هفته‌ی ۲: متن‌های کاری بخش ۲؛ واژه‌های تازه را در جعبه‌ی مرور اضافه کنید.
  3. هفته‌ی ۳: متن‌های بلند بخش ۳ و سؤال‌های تطبیق عنوان و TRUE/FALSE/NOT GIVEN.
  4. هفته‌ی ۴: دست‌کم دو آزمون کامل ۶۰ دقیقه‌ای و تحلیل هر خطا: املا، سقف کلمه، دام معنایی یا کمبود وقت؟

ادامه در همین سایت

  • تست‌ها: تست‌های ریدینگ با متن‌های تازه‌ی روزمره و کاری، با جمله‌ی مدرک و توضیح فارسی برای هر جواب. نمره‌ای که نشان داده می‌شود تخمین تمرینی است، نه رسمی.
  • واژگان: واژه‌های محیط کار و زندگی روزمره را با مرور فاصله‌دار یاد بگیرید.
  • دفتر اشتباه‌ها: خطاهای املا و سقف کلمه را جمع و مرور کنید.

منابع

  1. IELTS General Training Reading format (ielts.org)ielts.org(در پنجره‌ی تازه)
  2. IELTS scoring in detail (ielts.org)ielts.org(در پنجره‌ی تازه)

خواندن کافی نیست؛ حالا تمرینش کن

با تعیین سطح رایگان از همان‌جایی شروع کن که واقعاً هستی. بعد درس‌های کوتاه، مرور واژه و تمرین آزمون، و اولین درس‌ها بدون پرداخت.

پشتیبانی